仕事内容
○小規模保育園の保育(0～2歳児)保育の業務全般をスタッフ全員で協力して行います。・朝の受け入れ・お散歩・食事の介助・午睡の寝かしつけ・保育日誌等*変更範囲:変更なし
私たちは子どもたちが安心して過ごせる優しい保育園を目指しています。子どもたちに優しく接するために、職員が優しい気持ちで働ける環境を心がけております。一緒に協力して楽しんで働いてくださる方、お待ちしております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：過去3年はなし。希望により要相談 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,400円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり30円～50円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 250円～500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～13時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 20時間 |
| 休日・休暇 |
朝の時間、夕方の時間できる方特に募集しています。週3日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフトによる 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町3－118－1アベリア大宮大門 町1階 「ソーレ保育園」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ線 大宮駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
・通勤手当は会社規定による※有給休暇は法定通り付与※雇用契約の内容により、加入保険が異なります※電話連絡の上、応募書類を持参してください。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒330-0841 埼玉県さいたま市大宮区東町2－204－51 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 11030-24105861 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ラボーロ （カブシキガイシャ ラボーロ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1103-114057-4 |
| 設立 | 平成4年 |
| 所在地 | 330-0841 埼玉県さいたま市大宮区東町2－204－51 |
| 事業内容 | 配ぜん人民営職業紹介（１１－ユ－０３００１７） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：33人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11030-24105861 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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