仕事内容
0才～5才の定員72名の家庭的な保育園です。子どもの目線に合わせ、子どもの主体の保育を大切にしています。職員同士の仲が良いので、抱え込むことなく保育に向き合うことができます。*変更範囲:会社の定める業務
定員72名の家庭的な保育園です。子どもひとり一人を大切に、子どもひとり一人の育ちを応援する保育を大事にしております。職員仲が良く、悩み事も話し合いやすい雰囲気です。他の職員とも協力しながら、保育できる体制になっています。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園で保育士としての保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,500円～1,550円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,500円～1,550円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～10時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日その他:年末年始12/29～1/3 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒331-0804 埼玉県さいたま市北区土呂町2－9－19 「大宮つぼみ保育園」 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ宇都宮線 土呂駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 27人（パート含む）
（女性27人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | ・宿舎借上げ制度・社内表彰制度・研修旅行・慶弔休暇・扶養手当等 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
・通勤手当は法人規定による。※事前に電話連絡の上、履歴書(写真貼付)・ハローワーク紹介状を持参してください。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒331-0804 埼玉県さいたま市北区土呂町2－9－19 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11030-28247961 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人つぼみ会 （シャカイフクシホウジン ツボミカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1103-111718-7 |
| 所在地 | 331-0804 埼玉県さいたま市北区土呂町 2－9－19 |
| 事業内容 | 保育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：327人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11030-28247961 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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