仕事内容
小規模保育の保育業務になります。定員19名の園児を家庭的な雰囲気の中で保育していただきます。*園児の遊び・食事・午睡・散歩等の介助日々の記録・室内の環境整備など変更範囲:変更なし
・小規模保育施設・家庭的な保育を一緒にしましょう!・年齢問わず大歓迎です。・急なシフト変更も声かけあって交代しています。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり85円～150円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：早番遅番勤務手当週30時間かつ120時間以上勤務の方賞与有(下記賞与欄参照) |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
(2)9時30分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 | 週4日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:土曜日は交替制(月1回以上)有給休暇は法定通り |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒330-0044 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎2－16－5 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ北浦和駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 本太 |
| 就業場所の従業員数 | 16人（パート含む）
（女性16人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
事業所連絡(昼休み:可/土曜:可)※就業時間により雇用保険加入あり【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒330-0044 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎2－16－5 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11050-01326961 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ハッピーチャイルド株式会社なかよし保育室 （ハッピーチャイルドカブシキガイシャ ナカヨシホイクシツ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-108357-3 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 330-0044 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎2丁目16－5 |
| 事業内容 | 保育業務 |
| 従業員数 | 全体：29人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-01326961 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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