仕事内容
◎小規模認可保育所での保育業務全般外部講師によるお稽古も取り入れています。お稽古の際はサポートをお願いいたします。※変更範囲:変更なし
当園が最も大切にしていることのひとつがチームワークです。子どものこと、同僚の先生のことを思いやれる優しさをもつ先生を募集しています。保育園の成長とともにスキルアップを目指しませんか?新卒や第二新卒の方、子育て中の方、子育てが一段落した方、一度は保育を離れたけどやはり戻りたいという方ぜひ一緒に働きませんか?ご応募お待ちしております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,500円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:有給休暇は法定通り |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒336-0018 埼玉県さいたま市南区南本町2丁目21ー9ホワイトキャッスル2 02号室 【彩の調保育園南浦和風】 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ南浦和駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性10人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
未経験の方も歓迎いたします◎さいたま市内にグループ園が複数あるため、生活やライフステージの変化に合わせて長く働きやすい環境です。【独自の特別休暇】・絶対休む休暇(年3日)★施設見学可能!お気軽にご連絡ください★
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年08月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒336-0018 埼玉県さいたま市南区南本町2丁目21ー9 ホワイトキャッスル202号室 【彩の調保育園南浦和風】 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11050-11552961 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ＬｅａｄＤｉｓｃｏｖｅｒｙ （カブシキガイシャリード ディスカバリー） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-618762-9 |
| 設立 | 平成29年 |
| 所在地 | 336-0018 埼玉県さいたま市南区南本町1丁目14－8 エスポワール南浦和102 |
| 事業内容 | １歳から６歳（小学校就学前）までを対象とした「彩の調こども園 」です。最寄りの公園まで徒歩１分で、外遊びを安心してできる環 境です。小学校受験に対応したカリキュラムを提供します。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：69人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-11552961 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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