仕事内容
※0歳児クラス～4歳児クラス保育(フリー保育士)加配児保育環境整備午睡チェックお散歩同行支援配膳給食介助変更範囲:法人の定める業務
障害者手帳をお持ちの方はご相談ください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園勤務経験既卒・新卒も可(保育園でのアルバイト経験や、学生時代のボランティア経験等も考慮します。) |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,350円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：さいたま市手当10,500円通勤手当について諸注意近隣(辻、沼影、曲本、別所、白幡など)の場合、バス利用申請ができない可能性あります。バス利用をお考えの場合は、お問合せ時にご相談ください。 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
月曜日から金曜日実労働7時間(休憩1時間)さいたま市手当は毎月1日在籍、就労時間120時間以上で付与(さいたま市規程により)週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:有給休暇は法定通り 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒336-0021 埼玉県さいたま市南区別所6丁目15－16 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ武蔵浦和駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 32人（パート含む）
（女性31人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒336-0021 埼玉県さいたま市南区別所6－15－16 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11050-13276361 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人なないろ会いちごの森保育園 （シャカイフクシホウジン ナナイロカイ イチゴノモリホイ クエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-621388-5 |
| 設立 | 平成17年 |
| 所在地 | 336-0021 埼玉県さいたま市南区別所6丁目15－16 |
| 事業内容 | 認可保育園 ０～５歳児の乳幼児保育 令和４年４月１日新規開園 医療的ケア児事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：200人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-13276361 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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