仕事内容
定員18名のアットホームな環境の中で、従業員のお子様、併設している児童発達支援を利用している医療的ケアが必要なお子様、地域のお子様をお預かりします。ご自身のお子様も、従業員のお子様としてお預かり可能です。障害児と健常児のふれあい保育は、他では経験できないやりがいのあるお仕事です。※運転が可能方には送迎業務もお願いする場合があります。※残業、持ち帰りの仕事はなく子育てしながらも働きやすい職場です。
まずはお気軽にお問合わせください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～50円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 ～200,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 応相談週1日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:有給休暇は法定通り |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒336-0031 埼玉県さいたま市南区鹿手袋7丁目10－14 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ中浦和駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 33人（パート含む）
（女性32人、パート18人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
【変更範囲:変更なし】※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒336-0031 埼玉県さいたま市南区鹿手袋7丁目10－14 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 11050-21352351 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社ぽけっと （ユウゲンガイシャ ポケット） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-108687-4 |
| 設立 | 平成17年 |
| 所在地 | 336-0031 埼玉県さいたま市南区鹿手袋7丁目10－14 |
| 事業内容 | 有限会社ぽけっとは、皆様の「楽しく生きる」をお手伝いする介護 と看護の会社です。皆様が住み慣れた街で安心して暮らせる介護サ ービスを目指している会社です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：36人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-21352351 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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