仕事内容
「保育」0歳～3歳までの保育保育業務全般当園では勤務する職員を一番に考え、第一の人生(結婚・産休・育休・学校行事等)、第二の人生は親の介護等。子どもと共に遊び共に育み共に学多様な時代こそ「協働的な働き方」で必ず自分探しが見つかるそんな職場です。共に創りませんか。特に保育の資格を取得したけど悩んでいる方、経験の浅い方是非自分を信じて※変更範囲:職務転換なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり5円～10円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 20,000円～20,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：特別手当(6時間以上20日勤務)10,500円/月 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～15時30分
(2)9時00分～17時00分 (3)15時00分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | (1)～(3)の時間以外でもOK要相談※特記事項参照週3日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:夏季休暇、年末年始有給休暇は法定通り |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒330-0075 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2－16－16 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ与野駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性19人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*ユニフォーム貸与*採用時に健康診断有り(会社負担)※就業時間に応じ、雇用・社会保険適用※事業所連絡(昼休み:可/土曜:可)【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒330-0075 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2－16－16 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11050-21579251 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人ひまわり乳児保育園 （シャカイフクシホウジン ヒマワリニュウジホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1105-002984-2 |
| 設立 | 昭和50年 |
| 所在地 | 330-0075 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2－16－16 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育教育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：62人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11050-21579251 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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