仕事内容
・企業主導型保育事業所の運営・保育業務全般*毎週日曜・祝日のみの勤務です(日曜、祝日に加え平日も勤務可能です)*雇用開始日:相談*変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給3,000円～3,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：3,000円～3,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～12時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*就業時間が変更になる場合がございますので詳しくは面接時にお伝えします。*午前中の3時間程度週1日程度休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,土曜日,その他週休二日制:毎週その他:*日曜・祝日のみの勤務 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒340-0053 埼玉県草加市旭町6－14－2ハラッパ団地2棟1階 草加クローバー保育園 |
|---|---|
| アクセス | 南越谷駅から徒歩で45分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 23人（パート含む）
（女性22人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当は会社規定による。*応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・資格証(写)・ハローワーク紹介状を事業所所在地に送付してください。追って、面接日時を連絡します。*平日勤務を希望の方は応相談(時給等条件は変更となります)*有給休暇日数は、労働条件により異なります。*マイカー通勤の場合、駐車場なし(駐車場代自己負担)通勤手当上限20,000/月(会社規定による)*事前の園見学可能
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 鳥取県米子市上後藤8丁目1番7号 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒683-0841 鳥取県米子市上後藤8丁目1番7号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 31020-13058651 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社クローバーホールディングス （カブシキガイシャクローバーホールディングス） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3102-615551-4 |
| 設立 | 平成25年 |
| 所在地 | 683-0841 鳥取県米子市上後藤8丁目1番7号 |
| 事業内容 | 保育園（クローバー保育園グループ） ホームページ ［ ｈｔｔｐｓ：／／ｃｌｏｖｅｒ－ｈｏｉｋｕｅ ｎ．ｊｐ／ ］ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：317人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 31020-13058651 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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