仕事内容
保育業務の補助・遊びの見守り・着替え(園児の着替えのお手伝い)・排泄の補助・部屋の掃除等【変更範囲】:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育業務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育業務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 原則1か月、例外あり 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）能力実証（面接）の上、決定 |
| 契約更新の条件 | 能力実証(面接)の上、決定 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,270円～1,380円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,270円～1,380円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり20円～20円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：・通勤手当、昇給、賞与は規定に基づき支給。・金額は地域手当を含んだ額です。・本市における経験年数に応じて報酬額が決定します。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 |
月～金曜日の週5日勤務。扶養内応相談。週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒359-1146 埼玉県所沢市小手指南4－15－1 所沢市立小手指保育園 |
|---|---|
| アクセス | 西武池袋線 小手指駅から車で12分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 45人（パート含む）
（女性42人、パート26人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
・年度毎の契約更新の可能性あり。・年次有給休暇は規定に基づき付与します。・採用内定後、胸部エックス線検査をご提出いただきます。(※費用は応募者負担)・採用内定後、検便検査があります(※費用は市負担)*お子様が在園(入園予定含む)する場合は応募できません。*事前にご連絡ください。面接等のご案内をいたします。*紹介連絡:昼休み可土曜日否夜間否
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒359-1146 埼玉県所沢市小手指南4－15－1 所沢市立小手指保育園 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 11060-13812951 |
| 受理安定所 | 所沢公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 所沢市役所保育幼稚園課 （トコロザワシヤクショ ホイクヨウチエンカ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1106-922245-1 |
| 所在地 | 359-8501 埼玉県所沢市並木1－1－1 |
| 事業内容 | 児童福祉行政 |
| 従業員数 | 全体：4100人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11060-13812951 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 所沢公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
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