仕事内容
*寄居町立保育所(寄居保育所・男衾保育所のいずれか)において、保育の従事をしていただきます。*事業所情報を詳しく知りたい方は、ホームページをご覧ください。業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務実績による。通算契約期間・更新回数の上限なし |
| 契約更新の条件 | 勤務実績による。通算契約期間・更新回数の上限なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,413円～1,413円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,413円～1,413円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 1,580円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～12時30分
(2)12時30分～16時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 4時間 |
| 休日・休暇 | 就業時間は7時間30分です。週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12/29～1/3)有給休暇は町の規程による |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒369-1203 埼玉県大里郡寄居町大字寄居1333－5「寄居保育所」 「寄居支援センター」／大里郡寄居町大字富田152－14「男衾保育所」「男衾支援センター」 |
|---|---|
| アクセス | ［寄居保育所］ＪＲ八高線・秩父鉄道・東武東上線 寄居駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 町内 |
| 就業場所の従業員数 | 77人（パート含む）
（女性75人、パート45人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 地方公務員は常勤職員:労災なし、公災あり現業の非常勤職員:労災あり、公災なし |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*その他の応募書類は「寄居町会計年度任用職員登録申請書」となります。寄居町ホームページよりダウンロード、又は寄居町役場3階総務課で配布します。*応募書類は令和8年1月23日(金)必着です。寄居町役場総務課宛
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月23日 |
|---|---|
| 採用人数 | 11名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 埼玉県大里郡寄居町大字寄居1180－1 寄居町役場総務課 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒369-1292 埼玉県大里郡寄居町大字寄居1180－1 寄居町役場 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 11020-00328461 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 寄居町役場 （ヨリイマチヤクバ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1102-106189-2 |
| 設立 | 昭和30年 |
| 所在地 | 369-1292 埼玉県大里郡寄居町大字寄居1180－1 |
| 事業内容 | 地方自治体 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：451人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 11020-00328461 |
| 有効期限 | 2026年01月23日 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。