会社名非公開の保育士・児童指導員(下野市)の正社員求人募集(09090-08155051)(栃木県)

保育士・児童指導員(下野市)/正社員/栃木県下野市

会社名非公開

正職員オンライン自主応募可残業なし社会保険完備賞与・ボーナスあり車通勤・マイカー通勤可
募集職種 保育士・児童指導員(下野市)
雇用形態 正社員/フルタイム
給与 月給218,000円~235,000円
勤務地 栃木県下野市
求人番号 09090-08155051
有効期限 2025年12月31日

会社名非公開の「保育士・児童指導員(下野市)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士・児童指導員(下野市)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

*放課後ディサービスを利用する子供たち(障がいのある児童)の日々の生活を向上させるための専門的支援や直接支援をお願いします。※送迎もお願いする場合がございます。※65歳以上の方、ご相談ください。【変更範囲:変更なし】

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
児童指導員認容資格
応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問
自動車免許 必須(AT限定可)

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 正社員/フルタイム
試用期間 試用期間なし 6ヶ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 月給218,000円~235,000円
(※定額的に支払われる手当を含む)
想定年収
278.6万円323.0万円
給与の内訳 基本給:215,000円~225,000円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:あり
賞与実績(前年度):あり 年2回 170,000円~410,000円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:特別手当 3,000円~10,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)10時00分~18時30分
(2)8時30分~17時00分
休憩時間:60分
時間外労働 なし
休日・休暇 (1)は、平日の勤務時間です。(2)は、土・祝日及び学校休業日の勤務時間になります。休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制日曜日は定休年末年始(12/29~1/3)
休日・労働実績 年間休日:107日
労働日数(月平均):21.5日

勤務地・アクセス

住所 栃木県下野市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 9人(パート含む)
(女性8人、パート5人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり 一律 65歳
  • 再雇用制度:あり 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:なし
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*通勤手当:会社規定により支給*年次有給休暇は法定通り付与します。*無料駐車場あり

選考方法・応募先

募集期限 2025年12月31日
採用人数 2名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後7日以内
通知方法電話
求人番号 09090-08155051
受理安定所 小山公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 障害者就労継続支援A型事業所及び放課後等デイサービスを運営し ています。
従業員数 全体:50人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 09090-08155051
有効期限 2025年12月31日
受理安定所 小山公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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