仕事内容
・0、1、2歳児19名の保育業務です。・保育室の清掃、おもちゃの消毒など・幅広い年齢層の保育士が活躍中です。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育業務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務態度、勤務意欲、協調性、会社の経営状況等により総合的に判 断 |
| 契約更新の条件 | 勤務態度、勤務意欲、協調性、会社の経営状況等により総合的に判断 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,300円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：加算手当月1,000円～7,000円 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～9時30分
(2)15時00分～18時00分 (3)16時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週3日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒328-0036 栃木県栃木市室町1－22竹武ビル1Ｆ 「うずま保育園」 |
|---|---|
| アクセス | 栃木駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 12人（パート含む）
（女性12人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*採用後食品衛生のため毎月検便を実施します(会社負担)*エプロン年1回1枚支給。その他、マイエプロン着用も可能。*マイカー通勤者駐車場あり:無料*年次有給休暇は法定通り付与
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒328-0036 栃木県栃木市室町1－22竹武ビル1Ｆ 「うずま保育園」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 09030-02497061 |
| 受理安定所 | 栃木公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社アクトプラス （カブシキガイシャ アクトプラス） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0903-614023-5 |
| 設立 | 平成20年 |
| 所在地 | 328-0006 栃木県栃木市国府町92－8 |
| 事業内容 | 栃木市と宇都宮市で小規模保育園の運営。また栃木市大平町と下野 市で小学生・中学生・高校生対象の個別学習塾（明光義塾）の運営 。 |
| 従業員数 | 全体：50人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 09030-02497061 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 栃木公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。