仕事内容
■幼稚園の預かり保育を担当して頂きます。・子どもの見守りや室内外での遊び・おやつの準備や片付け・保護者への引き渡し・保育室の清掃や整理整頓など*3歳～5歳児の10名～20名の子どもを預かります。*勤務日数は相談に応じます。*日誌は手書きです。*Wワーク歓迎「業務の変更範囲:変更なし」≪急募≫
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 8,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時00分～18時00分
(2)11時30分～18時00分 (3)10時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
(1)通常(2)夏期保育(8月末の1週間)(3)長期休暇中(春・夏・冬休み)※～17:30に終わる場合が多いです。週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:*年末年始・お盆休み 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒321-0147 栃木県宇都宮市針ケ谷町297－3 さつき幼稚園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ雀宮駅から車で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人（パート含む）
（女性4人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・就業時間により各種保険加入。・マイカー通勤時の駐車場は無料です。・賃金支払い日は当月末日・通勤手当は規定に基づいて支給「兼業可」「副業可」「ダブルワーク可」【事前見学可】#シニア
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年08月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒321-0147 栃木県宇都宮市針ヶ谷町297－3 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 09010-19287561 |
| 受理安定所 | 宇都宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人さつき幼稚園 （ガッコウホウジン サツキヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0901-006610-4 |
| 設立 | 昭和53年 |
| 所在地 | 321-0147 栃木県宇都宮市針ヶ谷町297－3 |
| 事業内容 | 学校法人さつき幼稚園が経営し、４１年間の幼児教育を土台にし創 り上げています。遊び・運動を通してスタッフとの信頼関係の構築 を最重要視しています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：20人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 09010-19287561 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 宇都宮公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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