仕事内容
*保育教諭の補助業務を担当していただきます。16:00～19:00の月～金曜日の勤務です。・0歳児;3名・1歳児;6名・2歳児;12名*令和8年4月1日～の勤務です。*60歳以上の方のご応募も可【業務内容の変更範囲;変更なし】
・通勤手当は、本学園規定を基に通勤距離によって決定します。・職場見学もお受けします。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 上記資格は両方必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 特になし |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,500円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,500円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 26,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)16時00分～19時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒320-0015 栃木県宇都宮市八幡台14－21 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ宇都宮駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 45人（パート含む）
（女性42人、パート17人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当は当園規定により支給【職場見学可】*マイカー通勤時の駐車場利用:無料・制服:無・業務上車を使用:無・連絡不可時間帯:17時過、土曜日、日曜日*積極的にコミュニケーションに取り組み、笑顔で接することができる人歓迎致します。*60歳以上の方のご応募も可。「副業可」「兼業可」「Wワーク可」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒320-0015 栃木県宇都宮市八幡台14－21 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 09010-34762551 |
| 受理安定所 | 宇都宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人栃木県神社庁八幡台学園八幡台認定こども園 （ガッコウホウジン トチギケンジンジャチョウ ハチマンダ イガクエン ハチマンダイニンテイコドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0901-006179-0 |
| 設立 | 昭和50年 |
| 所在地 | 320-0015 栃木県宇都宮市八幡台14－21 |
| 事業内容 | 本園は、栃木県神社庁が設立した園で、「敬神崇祖」を運営の母体 としております。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：46人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 09010-34762551 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 宇都宮公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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