仕事内容
個別支援と小集団療育を通して、子どもたちが社会の中で自分らしく生活していくための力を育む支援を行っています。<主な業務内容>・子どもたちへの個別支援、小集団支援・遊びや活動を通した療育サポート・プリント、教材、課題の準備・支援記録の作成・幼稚園、保育園、小学校、ご自宅への送迎・保護者対応・掃除など「変更範囲:変更なし」
保育や児童福祉のお仕事に興味のある方や人と関わる仕事に興味がある方、お待ちしております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 必須保育士、教員免許、児童指導員 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給240,000円～242,000円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
308.0万円～340.4万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：234,000円～234,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり500円～2,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 200,000円～500,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善交付手当 1,000円～3,000円保育士手当 5,000円～5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,その他その他:年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、お盆休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒320-0065 栃木県宇都宮市駒生町3351－12 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性5人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 栃木県鹿沼市日吉町839－8 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒322-0074 栃木県鹿沼市日吉町839－8 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 09020-02025861 |
| 受理安定所 | 鹿沼公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社Ｃｒｅｗ （ゴウドウガイシヤ クルー） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0902-613949-3 |
| 設立 | 平成26年 |
| 所在地 | 322-0074 栃木県鹿沼市日吉町839－8 |
| 事業内容 | 発達障害（学習障害）を持つ児童生徒の福祉施設の運営。小中学校 に通う軽度の発達障害を持つ子どもたちのための通所訓練施設です |
| 従業員数 | 全体：16人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 09020-02025861 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 鹿沼公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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