仕事内容
「きらら保育園宇都宮針ヶ谷」は、宇都宮市の認可を受けた0～2歳児向けの「小規模保育園(定員19名)」です。・乳幼児(0～2歳)の保育全般を行います。変更範囲:変更なし
きらら保育園は、宇都宮市の認可を受けた0～2歳児向けの「小規模保育園」です。小規模ならではの、きめ細やかで目の行き届いた保育を行っています。また、保護者の方々には「安心・安全な保育」を提供しています。職員も穏やかな職員が多く楽しく働いており、とても良い環境です。是非一緒に未来ある可愛い子供たちの為に働きましょう。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヵ月間 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：該当者なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,100円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
※就業時間は6時間以上で相談に応じます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒321-0147 栃木県宇都宮市針ケ谷町472‐6ヨークタウン内 きらら保育園宇都宮針ヶ谷 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ宇都宮線 雀宮駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 11人（パート含む）
（女性10人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・駐車場:無料・社会保険(健康・厚生)は雇用条件に応じて加入・年次有給休暇は法定通り付与・60歳以上の方の応募はご相談ください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 〒328－0123栃木県栃木市川原田町1341‐2 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒321-0147 栃木県宇都宮市針ケ谷町472‐6ヨークタウン内 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 09030-05658551 |
| 受理安定所 | 栃木公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人きららの杜 （シャカイフクシホウジン キララノモリ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0903-615376-7 |
| 設立 | 令和2年 |
| 所在地 | 328-0011 栃木県栃木市大宮町2329－6 |
| 事業内容 | 小規模保育園Ａ型（０、１、２歳児の保育園運営） |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 09030-05658551 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 栃木公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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