仕事内容
一時預かり、定員5名の「ひまわりルーム」で保育にあたる。一時預かりの利用者がいないときは、クラスの保育をサポートする◎13:30～16:45木・金曜日は必須週2日以上相談変更範囲:なし
木・金の午後を含むことを必須とし、その他の曜日・時間は応相談。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：あり |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,600円～1,600円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,600円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり100円～100円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：キャリアUP手当:2,000円～10,000円*時間数と出勤日数により変わります |
| 通勤手当 | 26,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時30分～16時45分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎木・金曜日は必須*その他曜日・就業時間は応相談週2日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒120-0003 東京都足立区東和4－10－9 |
|---|---|
| アクセス | 東京メトロ千代田線北綾瀬駅 又は ＪＲ常磐線亀有駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 34人（パート含む）
（女性31人、パート18人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐輪場あり*バス利用時のバス代は事業所による規定あり応相談*年次有給休暇は法定通り付与します。*労働条件により該当する保険に加入します。*休憩時間は法定通り付与します。*退職金共済について:週労働時間により加入できます。『応募の場合はハローワーク紹介状が必要です。』
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒120-0003 東京都足立区東和4－10－9 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13110-13468661 |
| 受理安定所 | 足立公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 聖母のさゆり保育園 （セイボノサユリホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1311-105614-5 |
| 設立 | 昭和44年 |
| 所在地 | 120-0003 東京都足立区東和4－10－9 |
| 事業内容 | 児童福社施設・保育所 １才～６才まで乳幼児を保育 定員７４名 一時預り事業 １才～６才まで乳幼児を保育 定員５名 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：36人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13110-13468661 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 足立公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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