会社名非公開・【急募】あずかり担当(60歳以上限定)パート・バイト求人募集(13110-22056651)(東京都足立区)

【急募】あずかり担当(60歳以上限定)/パート労働者/東京都足立区

会社名非公開

パート・アルバイト急募残業なし託児所あり車通勤・マイカー通勤可高時給
募集職種 【急募】あずかり担当(60歳以上限定)
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,350円~1,800円
勤務地 東京都足立区
求人番号 13110-22056651
有効期限 2026年01月31日

会社名非公開の「【急募】あずかり担当(60歳以上限定)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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仕事内容

・対象年齢2~5歳児・施設の掃除、保育準備、保育補佐業務があります・園舎は2階建てですが、1階を使用しています。※急募です。※ブランクのある方、経験が浅い方も歓迎しますので、ご相談ください。※資格がなくて大丈夫です。(保育士・幼稚園免許あれば尚可)変更範囲:変更なし

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
※必須のいずれかの資格を所持で可。
応募年齢 制限あり60歳~ 高齢者等の特定年齢層の雇用促進
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 正社員登用なし
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,350円~1,800円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,350円~1,800円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり20円~50円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 30,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)13時30分~18時00分
休憩時間:0分
時間外労働 なし
休日・休暇 *始業時間、相談に応じます。週3日~週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇

勤務地・アクセス

住所 東京都足立区
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 23人(パート含む)
(女性20人、パート12人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:あり 当園 2才児~
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*有給休暇は法定通り付与します。*昇給については、本人の実績・能力等により支給します。*労働条件により各種保険に加入します。*夏休み休暇期間中の就業日数については相談に応じます。*扶養範囲内での就労も相談に応じます。*マイカー通勤可:無料駐車場あり(交通費については別途会社規定あり)*自転車通勤可※応募希望の方は事前連絡の上、面接日時を決めます。「応募する場合はハローワークの紹介状が必要です。」#23区

選考方法・応募先

募集期限 2026年01月31日
採用人数 2名募集 
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後2日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 13110-22056651
受理安定所 足立公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 幼稚園(学校法人立) 幼稚園型認定こども園
従業員数 全体:23人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 13110-22056651
有効期限 2026年01月31日
受理安定所 足立公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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