仕事内容
*児童発達支援及び放課後等デイサービス(※未就学児・小学生対象)※変更範囲:変更なし
開所して1年がたち、ご利用者様から必要とされる場所となりました。さらに、ご利用者様に寄り添った療育をしていくために、職員を増員したいと思っております。見学からでも結構ですので、ご応募お待ちしております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可放課後等デイサービスの経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 放課後等デイサービスの経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,600円～1,800円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,600円～1,800円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 50,000円～(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：資格手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～18時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 | ※相談に応じます。週2日以上労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:*シフト制正月休み・お盆休みあり |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒116-0003 東京都荒川区南千住7－31－3 南千住7丁目ハイツＤ棟121号室 「放課後デイサービスウィズ・ユー南千住」（当社施設） |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ他各線 南千住駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性6人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により適用します。*応募希望の方は事前連絡の上、面接日時を決めます。#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒116-0003 東京都荒川区南千住7－31－3 南千住7丁目ハイツＤ棟121号室 放課後デイサービスウィズ・ユー南千住（当社施設） |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13030-19513951 |
| 受理安定所 | 上野公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社安藤商事 （ユウゲンカイシャ アンドウショウジ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1303-207679-0 |
| 設立 | 昭和40年 |
| 所在地 | 110-0015 東京都台東区東上野3－16－3 東宝工芸ビル4階 |
| 事業内容 | 遊技機販売 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：13人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13030-19513951 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 上野公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
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