仕事内容
0歳児～5歳児。定員46名の認可保育(令和4年4月1日開園)各クラス担任(複数担任制)5階建で各クラス小人数制。きめ細やかな保育を目指します。#マザーズ【変更範囲:なし】
令和4年4月1日新設の認可保育園(5階建て)各フロアー・各クラス別で小人数保育を複数担任で、きめ細かい保育を目指します。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | |
| PCスキル | 特になし |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり50円～100円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 10,000円～100,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～13時15分
(2)15時00分～19時15分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 就業時間応相談週2日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目17番2号 |
|---|---|
| アクセス | 東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 19人（パート含む）
（女性18人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険，健康保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
※お子様の急用など柔軟に対応します。*労働条件により該当する保険に加入します。*年次有給休暇は法定通り付与します。*オンライン自主応募可:応募の際、紹介状は不要です。*ハローワークを通じての応募は紹介状が必要です。#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目17番2号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13110-07653661 |
| 受理安定所 | 足立公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人愛聖会 （シャカイフクシホウジン アイセイカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1311-627318-0 |
| 設立 | 令和3年 |
| 所在地 | 116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目17番2号 |
| 事業内容 | 認可保育園（０歳児～５歳児）。定員４６名。 |
| 従業員数 | 全体：19人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13110-07653661 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 足立公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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