仕事内容
・園児のお出迎えとお見送り・主活動のサポート(散歩、手遊び、読み聞かせ等)・給食のやおやつの介助・午睡の見守りやチェック・清掃や消毒作業・書類の作成や管理など変更範囲:変更無し
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 保育士免許 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約社員 |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給225,120円～225,120円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
270.1万円～270.1万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：225,120円～225,120円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：月額=時給×8h×21.1日で計算 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(1)(2)のシフト制休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：123日 労働日数（月平均）：20.1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒182-0035 東京都調布市上石原3－33－17 |
|---|---|
| アクセス | 京王線西調布／京王相模原線京王多摩川駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 3人（パート含む）
（女性3人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇い止め規定あり。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 東京都八王子市明神町3－20－6八王子ファーストスクエア8 Ｆ 東京支店 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3－20－6八王子ファーストスクエア8 Ｆ 東京支店 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13140-18505651 |
| 受理安定所 | 八王子公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ルフト・メディカルケア （カブシキガイシャ ルフト・メディカルケア） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1314-613964-7 |
| 設立 | 平成14年 |
| 所在地 | 192-0046 東京都八王子市明神町3－20－6 八王子ファーストスクエア8 Ｆ |
| 事業内容 | 医療・介護に専門特化したアウトソーシング会社です。自社運営の デイサービス「輝きライフ」、病院、介護施設への人材サービス、 各種業務委託事業を展開しております。派１３－３００４８７ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：14000人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13140-18505651 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 八王子公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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