仕事内容
◎認可を受けた少人数の保育園です。0～2歳児定員35名・早番または遅番の保育業務を正規職員(保育士)の補助としておこなっていただきます。仕事の変更範囲:事業所が定める業務
・認可を受けた少人数(0から2歳児定員35名)の保育園にて、乳幼児の保育を行って頂きます。*未経験の方や、しばらく時間が空いていた方も歓迎です。わからないことがあれば当園のスタッフが丁寧にサポートします。安心して応募下さい。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育所勤務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育所勤務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,380円～1,380円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,380円～1,380円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～11時00分
(2)15時00分～20時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 | 就業時間については相談に応じます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・休日は当事業所シフトによりますが、相談に応じます。・年末年始・有給休暇は法定通り付与 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒182-0033 東京都調布市富士見町1丁目39－54 |
|---|---|
| アクセス | 京王線 調布駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 18人（パート含む）
（女性18人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
※加入保険、有給休暇については、法定通り適用。※応募の際は事前にご連絡下さい。面接日等を決めさせて頂きます。★応募の際は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい★
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒182-0033 東京都調布市富士見町1丁目39－54 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13200-02148261 |
| 受理安定所 | 府中公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 特定非営利活動法人調布子育てを結ぶこんぺいとうの会 （トクテイヒエイリカツドウホウジン チョウフコソダテヲム スブコンペイトウノカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1320-617408-1 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 182-0033 東京都調布市富士見町1丁目39－54 |
| 事業内容 | ０～２歳児（定員３５名）の認可保育園「こんぺいとう保育園」の 運営 |
| 従業員数 | 全体：23人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13200-02148261 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 府中公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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