公共施設運営スタッフ／江戸川区共育プラザ平井／契約社員／東京都江戸川区

仕事内容

来館する親子の見守り、乳幼児親子向けのふれあい遊びや読み聞か
せ、保護者の育児に関する悩みを聞いたり、お話をしてリフレッシ
ュしてもらったり、利用者に寄り添うことが一番の仕事です。一時
預かり保育事業でお預かりしているお子様の保育も行います。
■利用される親子が安心して施設が利用できるようにサポート
■お誕生日会等の乳幼児向けイベントの運営・進行補助
■子育て中の保護者の相談対応
■誰でも通園制度による保育利用児の保育対応
■ひろば内の環境整備、おもちゃの消毒（開館・閉館時の点検、館
内の衛生・安全管理、清掃）
■館内運営（利用者対応、備品管理など）など
変更範囲：会社の定める範囲

児童健全育成において経験豊富な責任者がおりますのでご安心くだ
さい。

【必須資格】いずれか１つお持ちの方
保育士資格／幼稚園教諭免許／子育て支援員

★保育関連業務の経験者歓迎

保有資格の専門性を活かして、アイデアや意見を出して施設運営、
イベント企画へ積極的に取り組んでいただくことを期待しています
。また、チームワークを大切にして、目標を達成するための判断力
や主体的な行動力を発揮できる方を求めています。
さらに、人と話すことやイベントの企画が好きな方、一人ではなく
チームやたくさんの人と仕事をしたい方と一緒に、地域のみなさま
に喜んで、楽しく過ごしていただける施設をつくっていきたいと考
えています。

必要資格・経験

雇用形態・試用期間・雇用期間

給与・手当

勤務時間・休日

勤務地・アクセス

待遇・福利厚生

特記事項

・雇止めあり

・電話連絡の上、応募書類を担当宛にメール送付して下さい。（郵

送可）

　１．履歴書（顔写真貼付、応募施設名、志望動機、メルアド）

　２．職務経歴書　３．資格証のコピー

　４．ハローワークの紹介状

　　応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

【こども性暴力防止法に関する対応について】

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号

。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯

罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措

置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定

性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により

、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

選考方法・応募先

企業情報

求人票情報（ハローワーク）

良くある質問（FAQ）

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。

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