保育士（常勤）／江戸川区東葛西／正社員／東京都江戸川区

仕事内容

認可保育園保育士(担任)人としての基盤をつくる大切な時期の子どもたち一人ひとりに寄り添い、思いやりの心、考える力、感じる心を大切に保育を行なっています。・幅広い職員年齢層の中で保育を語り合い、子どもたちと笑顔の絶えない毎日を過ごしています。アニバーサリー休暇や子どもの看護休暇などの各種サポート制度を整えるなど、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。〈主な業務〉・1～5歳児の保育業務全般・書類の作成・記入、おたよりの作成等・行事の準備、実施変更範囲:会社の定める業務

先生もこどもも”その人らしく”主体性を大切にチーム保育こどもが心身ともに健やかに安心安全に成長できるよう、保護者や地域の方と協力したよりよい保育を目指しています。こどもの主体性を尊重し、一人ひとりに寄り添いながら、様々な経験を通じて「その子らしい成長」ができるよう、保育を行っています。【保育方針・理念】地域でこどもを育て合い、安心・安全なコミュニティーの創造ができる保育【保育目標】あそびを楽しめる子に感情表現豊かな子に自ら考え行動できる子に【福利厚生】社会保険完備、社内表彰制度、永年勤続表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能、資格取得支援(ユーキャン社割)、各種研修・勉強会他ブランクがある方も大歓迎!きらきら保育園では、20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

必要資格・経験

雇用形態・試用期間・雇用期間

給与・手当

勤務時間・休日

勤務地・アクセス

待遇・福利厚生

特記事項

*本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。*特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。*このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。選考前に、ご見学のみの対応も可能です。お気軽にお問合せ下さい。事前連絡の上、面接日を決定します。面接時に応募書類をご持参下さい。#23区

選考方法・応募先

企業情報

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この求人情報について

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