仕事内容
◎保育園業務(保育補助)全般担任をもたないフリーの保育士として保育補助をお願いします。*園児定員:30名(0歳…3名1歳…5名2歳…7名3歳以上…15名)※生後57日目より受入*職員総数:14名*ブランクのある方も歓迎いたします。*当園ホームページをご覧ください!【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須:保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績:0人 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,500円~1,500円
(※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給:1,500円~1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績(前年度):あり 年3回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- |
| 通勤手当 | 7,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分~15時00分
(2)8時00分~16時00分 (3)11時00分~19時00分 休憩時間:60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
・ローテーション勤務(1)~(3)は一例です。週5日~週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇、夏期休暇あり 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒205-0022 東京都羽村市双葉町1-1-22 |
|---|---|
| アクセス | JR青梅線 羽村駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 14人(パート含む)
(女性13人、パート2人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場:あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤の駐車場は5,500円/月です。◆当保育園はモンテッソーリ教育を取り入れています。みんな違ってみんないい!その子の個性を伸ばす保育をしております。◆職員の皆様も同様で、得意を発揮することができる環境です。ぜひご一緒に働きましょう!◎応募の際は事前連絡のうえ、面接時に応募書類をご持参ください(応募にはハローワークの紹介状が必要です)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 (募集理由:増員のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒205-0022 東京都羽村市双葉町1-1-22 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 13160-02602161 |
| 受理安定所 | 青梅公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人ココロの会チューリップ保育園 (シャカイフクシホウジン ココロノカイ チューリップ ホイクエン) |
|---|---|
| 事業所番号 | 1316-615699-8 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 205-0022 東京都羽村市双葉町1-1-22 |
| 事業内容 | 認可保育園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体:14人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13160-02602161 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 青梅公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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