仕事内容
◎幼稚園と保育園の両方の機能をもった「幼保連携型認定こども園」にて0歳児～5歳児(定員140名)のこども達に教育と保育両面から子育て支援を行います。*フリーのパート保育教諭としてクラスに入って仕事をして頂きます。「仕事変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,700円～1,700円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,700円～1,700円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：・都キャリアアップ手当:0～20,000円・処遇改善手当・1:0～5,000円・処遇改善手当・3:0～5,630円 |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*土曜日のみ週1日～週1日休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒205-0011 東京都羽村市五ノ神2丁目12－10 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ青梅線 羽村駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 60人（パート含む）
（女性57人、パート28人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*車通勤は可能ですが、自園の駐車場が満車のためご自身で近隣駐車場を契約していただくことになります。*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒205-0011 東京都羽村市五ノ神2丁目12－10 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 13160-10315451 |
| 受理安定所 | 青梅公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人聖実福祉会富士みのりこども園 （シャカイフクシホウジン セイジツフクシカイ フジミノリ コドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1316-003437-1 |
| 設立 | 昭和53年 |
| 所在地 | 205-0011 東京都羽村市五ノ神2丁目12－10 |
| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園で、０歳児から５歳児の子どもたちに教育 と保育両面から子育て支援を行っています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：60人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13160-10315451 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 青梅公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。