仕事内容
小規模認可保育園における0～2歳児の保育業務「変更範囲:園の定めるすべての業務」
かわいい子どもたちと一緒に遊びませんか?まずはご連絡をお待ちしております!
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,500円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)9時00分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
上記のうち、いずれか1つでも勤務できれば応募可です。週3日～週5日までご希望を伺いながら勤務日を決定したいと思います。朝もしくは夕方の時間を含めた6～8時間程度の勤務で勤務時間は相談可能です。お気軽にご相談ください。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒189-0013 東京都東村山市栄町1－6－1 |
|---|---|
| アクセス | 西武新宿線 久米川駅駅から徒歩で1分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 18人（パート含む）
（女性18人、パート11人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*労働条件により該当する保険に加入します。*年次有給休暇は法定通り付与*オンライン自主応募可(自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。)*記載のない勤務時間をご希望の方もお気軽にご相談ください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 神奈川県川崎市宮前区鷺沼3－5－18 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒189-0013 東京都東村山市栄町1－6－1 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 14140-05506561 |
| 受理安定所 | 川崎北公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社鷺沼なかよし保育園 （ユウゲンガイシャ サギヌマナカヨシホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1414-109386-0 |
| 設立 | 平成9年 |
| 所在地 | 216-0004 神奈川県川崎市宮前区鷺沼3－5－18 |
| 事業内容 | 保育園の運営事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：60人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14140-05506561 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 川崎北公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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