仕事内容
・0歳児～5歳児の保育補助業務・134名の園児数です・その他、業務に付帯する仕事*勤務開始日の相談に応じます*子供好きの方、歓迎!*主な仕事内容:保育補助変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,350円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり30円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～11時00分
(2)15時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ・土曜日勤務の可能な方歓迎。週5日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒207-0013 東京都東大和市向原1丁目4番地の2 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ立川駅～西武バス 梅の原住宅バス停 徒歩１０分／駅からで |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 55人（パート含む）
（女性54人、パート25人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
・加入保険、年次有給休暇の付与:法定通り【令和7年度東大和市福祉のしごと相談・面接会専用求人】日時:12月10日(水)13:30～15:30(受付13:00～15:00)会場:東大和市中央公民館(東大和市中央3-926)面接希望の方は、ハローワークの紹介状と履歴書等を持参の上、直接面接会場にお越しください(事前予約不要)。※紹介状がなくても当日の参加は可能です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 12/10(水)13:30～15:30 |
| 選考場所 | 〒207-0015 東京都東大和市中央3－926 東大和市中央公民館 最寄り駅：多摩都市モノレール上北台駅から徒歩15分 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 13150-27078151 |
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人大龍会向原保育園 （シャカイフクシホウジンダイリュウカイ ムコウハラホイク エン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1315-616526-4 |
| 設立 | 昭和33年 |
| 所在地 | 207-0013 東京都東大和市向原1丁目4番地の2 |
| 事業内容 | 保育所 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：295人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13150-27078151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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