仕事内容
0歳から5歳児の保育健康管理担任業務保育計画の立案日誌お便り帳の記入いずれも、園の個人用パソコンにて入力変更範囲:変更なし
「こどもにとってよいことを」を合言葉に未来を担う子どもたちが主体性を十分に発揮できるように、保育を行っています私たちと一緒に考え、行動できる人を募集しています
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須保育士 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士 |
| PCスキル | ワード、エクセルの入力 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0人 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,380円～1,580円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,380円～1,580円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：ピアノプラス業務手当5000円 |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時00分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年間8回程度土曜日の全員出勤あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒206-0821 東京都稲城市長峰2－10 |
|---|---|
| アクセス | 京王相模原線 若葉台駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 59人（パート含む）
（女性56人、パート28人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
マイカー通勤可ですが、駐車場は各自で確保となります。(近隣に駐車場があります)【契約更新について】年度更新(5年経過後、無期雇用転換の可能性あり)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 東京都稲城市長峰2－10 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒206-0821 東京都稲城市長峰2－10 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13200-24917951 |
| 受理安定所 | 府中公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人聖愛学舎もみの木保育園長峰 （シャカイフクシホウジン セイアイガクシャ モミノキホイ クエン ナガミネ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1320-007955-3 |
| 設立 | 平成7年 |
| 所在地 | 206-0821 東京都稲城市長峰2－10 |
| 事業内容 | 認可保育所 ０～５歳児の保育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：200人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13200-24917951 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 府中公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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