仕事内容
西台駅徒歩1分の定員19名、0～2歳の小規模認可保育所での保育業務です。夕のみの短時間勤務です。遅番12:45～18:45※延長がない場合は12:15に退勤になる場合があります※時間は応相談変更範囲:変更なし未経験やブランクのある方、家庭的な小規模保育園でゆったり保育がしたい方におススメです。
都営三田線西台駅徒歩1分の駅近の小規模保育園にてパート保育士さんを募集しています。アットホームな職場にて、経験をいかしませんか。夕のみの勤務でも可です。昼間の空いている時間が有効活用できます。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,380円～1,450円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,380円～1,450円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 8,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
夕のみでの勤務可能延長保育がない場合は18:15退勤になる場合があります週1日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒175-0082 東京都板橋区高島平1－79－3 きららの杜西台小規模保育園 |
|---|---|
| アクセス | 都営三田線 西台駅から徒歩で1分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 同じ板橋区の小規模保育園（姉妹 園） |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性10人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆*賃金は経験等を考慮して決定します*問い合わせは時間帯は9:00～16:00になります
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 東京都板橋区高島平1－79－3 きららの杜西台小規模保育園 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒175-0082 東京都板橋区高島平1丁目75－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 08050-00415861 |
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人五霞愛隣会 （シャカイフクシホウジン ゴカアイリンカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0805-100027-3 |
| 設立 | 昭和53年 |
| 所在地 | 306-0313 茨城県猿島郡五霞町元栗橋7331－1 |
| 事業内容 | 保育園及び高齢者施設の経営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：200人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 08050-00415861 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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