仕事内容
公立保育園にてフリー保育士としてご勤務いただきます。・0歳児～5歳児の保育・保育室等の環境整備・保育関係事務・保護者対応・係、行事担当・その他保育関連業務※変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須保育園での実務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育園での実務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 有期雇用派遣パート／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）欠員状況等により決定します。通算契約期間上限３年。 |
| 契約更新の条件 | 欠員状況等により決定します。通算契約期間上限3年。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,620円～1,770円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,620円～1,770円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | シフト対応、週5日勤務可能の方は時給1,770円時間固定、週3日希望等条件付きの場合は時給1,620円週3日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒175-0093 東京都板橋区赤塚新町3丁目32－11512号室 |
|---|---|
| アクセス | 有楽町線「地下鉄赤塚」 東武東上線「下赤塚」駅から徒歩で6分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | ◇交通費全額支給◇社会保険完備(法令に準ずる)◇産育休制度◇有給休暇◇定期健康診断 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時を打ち合せをいたします。面接時は職務経歴書・ハローワーク紹介状を持参してください。*面接時に登録シートを記載していただきます。※通算契約期間は、3年を上限とする。*有給休暇は法定通り付与※オンラインハローワーク紹介は対応不可#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6－6 広尾プラザ6Ｆ |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13070-72498351 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ウィッシュ （カブシキガイシャウィッシュ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1307-343320-6 |
| 設立 | 平成13年 |
| 所在地 | 150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6－6 広尾プラザ6Ｆ |
| 事業内容 | 人材派遣・紹介サービス（１３－ユー０７０３８１） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：170人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13070-72498351 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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