仕事内容
定員19名、0～2歳の小規模認可保育所での保育業務です。・子ども達の健康状態の見守り。・発育段階に応じた遊びやお散歩。・食事の準備や介助。・連絡ノートの記入、保護者の対応。・その他付随する業務。【変更範囲:変更なし】
7:15～18:45の間で応相談!早番7:15～で短時間のみ勤務に入りたい方、副業や扶養内での勤務をご希望の方大歓迎◎がっつり働くのではなく、少し働いて園の楽しいイベントに参加したい方も歓迎♪
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3カ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：早番7:15-8:00時給1,500円遅番17:00ー18:45時給1,500円土曜時給1,500円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～9時15分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | (1)早番の時間や土曜勤務が可能な方を歓迎します!副業も可能です。週1日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒175-0082 東京都板橋区高島平1－49－1 |
|---|---|
| アクセス | 西台駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 14人（パート含む）
（女性14人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*労働条件により該当する保険に加入致します。*有給休暇は法定通り付与*休憩は法定通り付与*副業可*ハローワークから事前に電話連絡をお願いします。面接日時をご案内いたします。応募書類は面接時にご持参ください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒175-0082 東京都板橋区高島平1－49－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13090-01975761 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人大原福祉会桃花小規模保育園 （シャカイフクシホウジン オオハラフクシカイ モモカショ ウキボホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1309-631059-8 |
| 設立 | 昭和52年 |
| 所在地 | 175-0082 東京都板橋区高島平1－49－1 |
| 事業内容 | 小規模認可保育園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13090-01975761 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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