仕事内容
亀有りりおっこ保育園にて就業*定員87名の認可保育園です。・保育補助・おむつ交換・おんぶ・抱っこ正座等の動作が必要です。*駅に近く明るい保育園です★☆★ユースエール認定企業★☆★働きやすさを重視した環境づくりに取り組み、平成28年度認定以降、毎年認定を受けています。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時45分～18時15分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・終業時間は18時15分または18時30分まで勤務できる方を募集します・始業時間は相談可週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3－16－5 |
|---|---|
| アクセス | 千代田線 亀有駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 44人（パート含む）
（女性43人、パート16人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
〇年次有給休暇の付与:法定通り〇労働条件により該当する保険に加入します〇休憩時間は就業条件により法定通りです〇雇用は年度毎の契約更新になります〇保育士資格あれば尚可☆勤務時間はお気軽にご相談ください!☆勤務条件に応じ各種社会保険加入致します。△事前連絡のうえ、応募書類を面接時に持参してください★★★★★お知らせ★★★★★※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けてご応募ください。#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒125-0061 東京都葛飾区亀有3－16－5 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 13120-06742761 |
| 受理安定所 | 墨田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人東中川会亀有りりおっこ保育園 （シヤカイフクシホウジン ヒガシナカガワカイ カメアリリ リオツコホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1312-613770-3 |
| 設立 | 昭和52年 |
| 所在地 | 125-0061 東京都葛飾区亀有 3－16－5 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育（０才児より就学前までの乳幼児） 保育学童クラブの運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：123人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13120-06742761 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 墨田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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