仕事内容
乳幼児(0～5歳)の保育の仕事です。定員87名(なごみ保育園)職員20名非常勤9名定員100名(なごみ第二保育園)職員20名非常勤8名変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 保育士(要登録) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,020円～1,020円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～70円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 280円～380円 手当等の補足：7時～9時、18時～20時は時給1400円(処遇改善手当含む)9時～13時、15時～18時は時給1300円(処遇改善手当含む) |
| 通勤手当 | 50,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～11時00分
(2)9時00分～13時00分 (3)15時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | (4)16時～20時就業時間について応相談週3日以上休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:応相談 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒194-0013 東京都町田市原町田5－1－5 なごみ保育園（町田駅から徒歩5分） |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 町田市内 |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性23人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
有給休暇、加入保険は法定どおり雇い止め規程あり*応募ご希望の方は、事前にハローワークを通してご連絡ください。*面接場所については、問い合せ時にご説明いたします。*問合せは平日の9:00～17:30の間にお願いいたします。*応募書類は返却しません。(責任廃棄)#町田市原町田
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒194-0013 東京都町田市原町田5－1－12 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 13190-09167851 |
| 受理安定所 | 町田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人七五三会 （シャカイフクシホウジン ナゴミカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1319-002992-2 |
| 設立 | 平成7年 |
| 所在地 | 194-0013 東京都町田市原町田 5－1－12 |
| 事業内容 | 保育園、特別養護老人ホーム、軽費老人ホームケアハウス、デイサ ービス、居宅介護支援、ショートステイの社会福祉事業。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：160人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13190-09167851 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 町田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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