仕事内容
預かり保育時間(3～5歳児)の保育補助のお仕事です・室内遊び、外遊びの見守り・補助、おやつの提供、保育室等のお掃除など【時間】14時～18時※残業や持ち帰り仕事はありません。【曜日】月～金曜日のうち週3日～週5日勤務※曜日・日数応相談【必要な免許・資格】保育士または幼稚園教諭業務変更範囲:法人の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,500円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年1回 35,000円～35,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時00分～18時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週3日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始夏季休暇園指定日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀8丁目8－15 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ三鷹駅駅から徒歩で30分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 28人（パート含む）
（女性26人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇は法定通り付与します。*各種保険は労働条件により加入します。◇応募の際には事前にお電話ください。面接日を決定します。面接時には履歴書、職歴ある方は職務経歴書、免許状・資格証(写し)をメール、郵送または、園までご持参ください。【安心して働いていただけます】・預かり保育には園の担当者も入りますので、一緒に保育を行っていただきます。一人で保育をお任せすることはありません。・未経験やブランクのある方も、担当職員のサポートを受けながら少しずつ仕事に慣れていただけます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀8丁目8－15 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13170-32349961 |
| 受理安定所 | 三鷹公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 三鷹若葉幼稚園 （ミタカワカバヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1317-104105-5 |
| 設立 | 昭和40年 |
| 所在地 | 181-0012 東京都三鷹市上連雀8丁目8－15 |
| 事業内容 | 幼稚園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：28人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13170-32349961 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 三鷹公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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