仕事内容
■休日保育の0～5歳児保育担当■週1～2日の勤務なので、「平日はしっかり休みたい」「Wワーク(副業・兼業)で収入を増やしたい」といった方にお勧めです■休日保育の園児定員数は20名なので、小規模で家庭的な保育をご希望される方のご応募をお待ちしております。【変更範囲:変更なし】
こんにちは!中野打越保育園です!資格を活かして子どもたちに囲まれて楽しくお仕事してみませんか?・高時給!・残業無し・ダブルワーク希望者必見♪先ずは保育園までお気軽にご連絡下さい^^
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給2,096円～2,201円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：2,096円～2,201円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
日曜・祝日のみ残業なし週1日程度休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,土曜日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒164-0001 東京都中野区中野5ー26－11 当法人運営「中野打越保育園」 |
|---|---|
| アクセス | 中央・総武線／東京メトロ東西線 中野駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 40人（パート含む）
（女性32人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用*事前にハローワークから電話連絡の上、応募ください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒164-0001 東京都中野区中野5－26－11 「中野打越保育園」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 13080-19471652 |
| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人青柳保育会中野打越保育園 （シャカイフクシホウジンアオヤギホイクカイ ナカノウチコ シホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1308-644933-3 |
| 設立 | 昭和48年 |
| 所在地 | 164-0001 東京都中野区中野5－26－11 「中野打越保育園」 |
| 事業内容 | 未就学児の保育（７：１５～２０：１５） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：120人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13080-19471652 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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