仕事内容
保育士業務全般の補佐・園児数134名・1歳～5歳児・自然を生かした保育・保育室の清掃・給食配膳・玩具消毒・園児と遊ぶ【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,226円～1,226円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,226円～1,226円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：有資格者(保育士)+100円の時給 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
(2)14時00分～19時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | (1)又は(2):勤務時間・日数は応相談(1)休憩60分(2)休憩なし週3日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:日曜日の他に1日休みあり。出勤曜日・日数は応相談。年末年始休暇 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒178-0064 東京都練馬区南大泉5－6－47 |
|---|---|
| アクセス | 西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 55人（パート含む）
（女性54人、パート26人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決めます。面接日の前日までに到着するよう、応募書類をお送りください。(間に合わない時は、面接時に持参していただく場合もあります)・年次有給休暇の付与は法定どおり・労働条件により該当する保険に加入・昇給制度あり(1年以上の勤務者のみ対象)園の業績及び園の定める格付けに応じ、原則として毎年1回4月に行います。#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 東京都練馬区南大泉5－6－47 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒178-0064 東京都練馬区南大泉5－6－47 |
| 合否通知 | 面接後6日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 13090-06557561 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 妙福寺保育園 （ミョウフクジホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1309-302650-9 |
| 設立 | 昭和30年 |
| 所在地 | 178-0064 東京都練馬区南大泉5－6－47 |
| 事業内容 | １才児から５才児までの園児を約５０名の職員で保育をしている。 障害児保育・延長保育・アレルギー児対応も行っている。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：55人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13090-06557561 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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