仕事内容
0～5歳児クラスの保育補助のお仕事です。食事対応や雑務・清掃業務もあります。定員80名の認可保育所開所は7時15分～20時15分、うち延長保育18時15分～20時15分まで。アットホームな職場です。(変更の範囲:なし)
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園勤務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,326円～1,326円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,326円～1,326円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～63円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当:月額1,000円 |
| 通勤手当 | 8,500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 就業時間(1)は一例です。8時から18時の間の1日8時間の勤務(シフトによる。休憩時間は法定通り)週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始休暇6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒177-0041 東京都練馬区石神井町4丁目1番12号 |
|---|---|
| アクセス | 西武池袋線 石神井公園駅から徒歩で2分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 41人（パート含む）
（女性38人、パート18人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
・マイカー通勤不可:自転車可*勤務開始日は面接時に相談可・有休休暇は入社3か月後に10日付与*ハローワークからの電話連絡の上、面接日時を決めます。面接時に、応募書類を持参してください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒177-0041 東京都練馬区石神井町4丁目1番12号 |
| 合否通知 | 面接後4日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 13090-18828461 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社ＵＰきららっこ石神井公園保育園 （ユウゲンガイシャ アップ キララッコシャクジイコウエン ホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1309-432732-2 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 177-0041 東京都練馬区石神井町4丁目1番12号 |
| 事業内容 | 平成２７年３月３１日まで「東京都認証保育所」 平成２７年４月１日より「認可保育所」 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：41人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13090-18828461 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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