仕事内容
◆児童福祉法により、0歳児～5歳児までの乳幼児の保育をして頂きます。・通常の保育が主体です・保育園の諸行事準備・保育環境の整備☆新職員には、研修を含めた育成支援プログラムが整っており、丁寧に指導します。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可社会人経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 社会人経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 14日 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,440円～1,570円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,320円～1,450円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：賃金改善手当 120円～120円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間はご相談に応じます(始業・終業時刻の多少の前後は可)週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:保育園カレンダーによる年末年始休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒178-0064 東京都練馬区南大泉3丁目17－21 |
|---|---|
| アクセス | 西武池袋線 保谷駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 46人（パート含む）
（女性41人、パート19人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*就業時間については面接時にご相談に応じます。☆雇止め年齢75歳。ただし、75歳以上の方も応募可能です。※ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決めます。面接時に応募書類を持参してください。#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒178-0064 東京都練馬区南大泉3丁目17－21 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 13090-38194851 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人若水会南大泉にじのいろ保育園 （シャカイフクシホウジンワカミズカイ ミナミオオイズミニ ジノイロホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1309-622202-5 |
| 設立 | 昭和59年 |
| 所在地 | 178-0064 東京都練馬区南大泉3丁目17－21 |
| 事業内容 | ７：１５～２０：１５開園の定員１１０名の認可保育所です。延長 保育や子育てひろば、一時預りの事業も行っています。子ども達だ けでなく、保護者の方々や職員にも優しい施設を目指しています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：163人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13090-38194851 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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