仕事内容
◎0～2歳児の保育全般【施設概要】定員12名,0～2歳児◆業務変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | Word・Excelの基本操作・入力 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給219,000円～265,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
262.8万円～318.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：210,000円～225,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり0円～（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 0円～(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇手当 9,000円～40,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時20分～16時20分
(2)9時40分～18時40分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 |
(1)(2)は、シフト制の就業時間例です。◆月平均就業時間=150時間休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*勤務スケジュールによる(日・祝含め週休2日)*土曜日勤務:月1回(年12回) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：124日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒202-0023 東京都西東京市新町1－14－6ラフォーレ新町1Ｆ 当社「新町保育室」 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 当社事業所 |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性15人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*昇給・賞与は、業績,勤務状況により決定します。*マイカー通勤:駐車場は無料です。◆応募の際には、事前にお電話下さい。面接日を決定します。面接時には、ハローワーク紹介状・履歴書・資格証(写)を持参して下さい。【ハローワーク窓口担当者へ】固定電話が繋がらない場合は「補足事項」を確認して下さい。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒188-0012 東京都西東京市南町5－2－10ハイテラスかやま201号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 13170-41283651 |
| 受理安定所 | 三鷹公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社Ｍａｎａｍａｎａ （カブシキカイシャ マナマナ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1317-618478-4 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 188-0012 東京都西東京市南町5－2－10 ハイテラスかやま201号 |
| 事業内容 | 小規模保育室２ヶ所（西東京市 新町・下保谷） |
| 従業員数 | 全体：34人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13170-41283651 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 三鷹公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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