仕事内容
ミニ列車「お日さま号」が走る幼稚園で預かり保育職員の募集預かり保育のお部屋で子ども達が安全に過ごせるように一緒に遊びながら見守り、正職員の補助を行なっていただきます。利用者の人数は平均70人弱、担当職員とパートさんと一緒に行いますので安心してください。3学年の縦割りになりますので、年齢に合った補助が必要となりますが、しっかりサポートさせていただきます。変更範囲:会社が定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：正職員登録1名あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,350円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：宿舎借上げ支援最大82,000円(条件あり) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時45分～18時15分
(2)12時30分～18時15分 (3)10時00分～16時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(1)14:00までの平常保育時(2)午前保育時(3)長期休み・振替休園時週5日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒154-0022 東京都世田谷区梅丘2－19－8 |
|---|---|
| アクセス | 小田急線 梅丘駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性11人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時を打ち合わせをいたします。面接時は履歴書・職務経歴書・紹介状・免許状(写)をお持ちください。*ご不明点等はお気軽にお問い合わせください。#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒154-0022 東京都世田谷区梅丘2－19－8 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 13070-68013951 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 宗教法人円光院円光院幼稚園 （シュウキョウホウジンエンコウインエンコウインヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1307-207351-7 |
| 設立 | 昭和42年 |
| 所在地 | 154-0022 東京都世田谷区梅丘2－19－8 |
| 事業内容 | 宗教法人、私立幼稚園での保育、保育等、２歳児クラス |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：15人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13070-68013951 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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