仕事内容
開園4年目の認可保育園にて、一緒に働いて下さる保育士さんを募集しております。世田谷区下馬4丁目にございます駒繋神社の境内という、とても恵まれた環境の中にある認可保育園です。定員は0歳から5歳65名です。・お子さんを温かく育む保育を実践しています。・長くお勤めいただける方を希望いたします。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育の経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育の経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,500円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,500円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当月額3888円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：90分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 | 週1日程度労働日数について相談可休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒154-0002 東京都世田谷区下馬4丁目27－26 スマイルキッズ駒繋保育園 |
|---|---|
| アクセス | 東急東横線／祐天寺駅 又は 東急田園都市線／三軒茶屋駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 世田谷区内 |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性25人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*労働条件により、加入要件を満たす保険に加入*有給休暇は法定通り付与*選考場所は地図の通り、北沢2-29-12です。ご確認下さい。*応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時の打ち合わせをいたします。面接時は履歴書と紹介状と資格証の写しをお持ちください。*系列園でも同条件で募集を行っております。※オンラインハローワーク紹介は対応不可#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2－29－12 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 13070-74172151 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社スマイルキッズ （カブシキガイシャスマイルキッズ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1307-634740-9 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 155-0031 東京都世田谷区北沢2ー29－12 |
| 事業内容 | 保育園経営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：130人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13070-74172151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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