仕事内容
園児の安全確保食事の提供、片付け保育の準備、片付けその他変更範囲:変更なし◎月16日勤務
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須育児経験又は児童福祉施設での勤務・実習の経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 育児経験又は児童福祉施設での勤務・実習の経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,644円～1,644円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,644円～1,644円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.65ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：時間額=月額÷16日÷4時間(四捨五入)◎賞与:4.85ヶ月分(令和8年度支給予定) |
| 通勤手当 | 55,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週4日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:日、祝、年末年始(12/29～1/3)を除き、月16日勤務 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 東京都世田谷区 内の区立保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 区内 |
| 就業場所の従業員数 | 90人（パート含む）
（女性45人、パート30人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*詳細は募集案内を一読のこと。申込書、募集案内は保育課で配布。(区のホームページからダウンロード可)*事前連絡なくても応募可*有給休暇は法定通り付与*賃金・手当等については変更となる可能性もございます。*通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし*申込期限:令和7年12月19日(金)(持参/郵送)*1次選考(書類)令和7年12月26日(金)*2次選考(面接)令和8年1月8・9日※オンラインハローワーク紹介は対応不可#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月19日 |
|---|---|
| 採用人数 | 5名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 東京都世田谷区世田谷4－21－27第2庁舎2階 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 1次選考:12/262次選考:1/8・9 |
| 選考場所 | 〒154-8504 東京都世田谷区世田谷4－21－27 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 13070-78688851 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 世田谷区役所子ども・若者部保育課 （セタガヤクヤクショコドモワカモノブホイクカ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1307-930521-9 |
| 所在地 | 154-8504 東京都世田谷区世田谷4－21－27 第2庁舎2階 |
| 事業内容 | 保育サービスに係る施策の計画や推進に関すること、区立や私立の 保育園等の運営や運営に対する支援を行っています。 |
| 従業員数 | 全体：10500人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13070-78688851 |
| 有効期限 | 2025年12月19日 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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