仕事内容
保育補助業務全般(0歳～2歳児)定員12名のアットホームな企業主導型保育園です。一般的な保育補助業務です。※保育士又は子育て支援員の資格が必須です※<変更範囲:変更なし>
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 子育て支援員必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育経験・子育て経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育経験・子育て経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）2ヶ月 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：実績なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務態度・成績が「良好」であること |
| 契約更新の条件 | 勤務態度・成績が「良好」であること |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)15時00分～18時30分
(2)16時00分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週4日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制による |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1－37－11パラス笹塚2 やしのき保育園 |
|---|---|
| アクセス | 京王線 笹塚駅から徒歩で2分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性10人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類を郵送してください書類到着後10日以内にご連絡いたします。*年次有給休暇は法定通り付与#23区
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 東京都渋谷区笹塚1－37－11パラス笹塚2 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1－37－11パラス笹塚2 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 13090-43589251 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 南洋アスピレーション株式会社 （ナンヨウアスピレーシヨン カブシキガイシヤ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1309-614645-7 |
| 設立 | 平成13年 |
| 所在地 | 171-0014 東京都豊島区池袋2－38－2 ＣＯＳＭＹ－1 7階 |
| 事業内容 | 人材派遣業、有料職業紹介事業、及び、業務請負・物流関係の仕分 作業、配達業務、入力、一般事務等を行っています。保育園経営。 １３－ユ－３０２１７９ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：84人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13090-43589251 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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