NPO法人Hope笛吹の小規模保育の保育士(転職・復職に最適!正職員新年度採用)求人募集(山梨県笛吹市)

小規模保育の保育士(転職・復職に最適!正職員新年度採用)/正社員/山梨県笛吹市

NPO法人Hope笛吹

正職員オンライン自主応募可急募社会保険完備見学OK託児所あり車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり駅近(徒歩10分以内)
募集職種 小規模保育の保育士(転職・復職に最適!正職員新年度採用)
雇用形態 正社員/フルタイム
給与 月給194,500円~227,700円
勤務地 山梨県笛吹市石和町市部721-4
求人番号 19010-22914551
有効期限 2026年02月28日

NPO法人Hope笛吹の「小規模保育の保育士(転職・復職に最適!正職員新年度採用)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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NPO法人Hope笛吹の「小規模保育の保育士(転職・復職に最適!正職員新年度採用)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

◆保育士として0~2歳の子供たちと関わっていただきます(小規模保育)◆手厚い配置比率の複数の保育士で一緒に保育をするチーム保育形態なので、転職やブランクからの復職でも安心してお勤め頂けます◆早番・遅番・土曜(時々)の勤務があります◆運動会や発表会などの行事はありますが「子供も保育士も楽しめる行事」を目指しているので、年間行事に追われるような保育ではありません◆落ち着いた日々の保育、日々の関わりを大切に、一人ひとりの子供の成長と向き合う保育をして頂きます【変更範囲:変更なし】

「自分は保育に向いていない」と思って離職する人が多い業種。でも実は保育士が向いていないのではなく、勤めた園が向いていなかったというケースが非常に多い業界です。当法人の園に勤めることで「自分には保育が天職」と感じてもらえたら嬉しいです。当法人の園はすべて法定の配置比率を大きく超える職員数で保育者数は充実しており、「欠員での急募=資格があれば誰でもいい」の求人をしないのが当法人の方針です。年間を通してゆったりと常時募集、随時採用をしていますので、当園の考えや雰囲気に合った方と良いご縁があることを楽しみにしています。当法人の強みは理事長をはじめとした管理職の保育に対する理解の深さと意識の高さです(全員保育クラス担任経験者)経営中心ではなく、自身の保育士経験を踏まえて保育者の働きやすさを最優先にすることで保育の質が高くなると考えています。また、理事長が県内外で保育に関する講演をしていることから、保育者が仕事をしながら学び、スキルアップができることも大きな魅力です。当法人の求人や働き方、保育についての考え方は園の求人専用ホームページに詳しく記載していますのでぜひご一読いただき、まずはご見学から、お気軽にご連絡ください。

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
※必須のいずれかの資格を所持で可。
応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
最終学歴 必須 短大以上
職務経験等 あれば尚可保育士としての勤務経験がある方は優遇いたします。
歓迎の資格・スキル 保育士としての勤務経験がある方は優遇いたします。
PCスキル タブレット(iPad)を使用した簡単な保育記録があります。

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 正社員/フルタイム
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 月給194,500円~227,700円
(※定額的に支払われる手当を含む)
想定年収
233.4万円273.2万円
給与の内訳 基本給:174,500円~207,700円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり
昇給実績(前年度):あり 1月あたり1.00%~2.70%(前年度実績)
賞与実績(前年度):あり 年3回 471,000円~1,114,000円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:区分2手当 20,000円~20,000円
手当等の補足:区分1手当~30000円区分3手当~40000円※経験年数と本人の能力に応じて基本給が変わります。
通勤手当 20,000円

勤務時間・休日

勤務時間
休憩時間:60分
時間外労働 あり 8時間
休日・休暇 早番・遅番・普通番のシフト勤務。土曜日は月1回程度。振替休日ではなく休日出勤として割増賃金支給※土曜日は半日出勤の場合もあります。休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフトで月に1回程度土曜出勤あり(休日出勤扱い割増賃金支給)年末年始休暇、特別休暇(夏季休暇)
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
休日・労働実績 年間休日:124日
労働日数(月平均):20.0日

勤務地・アクセス

住所 〒406-0031
山梨県笛吹市石和町市部721-4
アクセス 石和温泉駅から徒歩で10分
転勤・異動の可能性 あり 笛吹市石和町内4園 (求人特記事項欄に補足あり)
就業場所の従業員数 10人(パート含む)
(女性10人、パート4人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
各種制度
  • 退職金共済:加入
  • 定年制:あり 一律 65歳
  • 再雇用制度:あり 上限 70歳まで
  • 退職金制度:あり 2年以上
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:あり 自園(グループ4園)での保育が可能です。※空き状況による
福利厚生 福利厚生は充実しており、エプロン、Tシャツ、トレーナー等の貸与、夏季休暇、退職金制度(全額法人負担で積立※社会保険適用の職員)、ファミレスや映画館など、グルメ・レジャー・ショッピングなどで使える会員制クーポン、健康や医療・メンタルケアの電話相談窓口を完備のほか、納涼会・新年会も参加費無料での開催しています。メンタルケアや業務負担の軽減を目的の一つとして、1人でクラス担任をする負担は非常に大きく、新卒や復職には大きな不安材料になりますので、当法人すべての園では1人担任は無く、必ず2人以上の複数担任のチーム保育をしています。保育士の配置比率は県内でもトップクラスの手厚さです。当法人の大きな特徴である手厚い保育士の配置比率があるからこそ実現できることの一つが『休みやすさ』です。複数で保育するチーム保育を全園、全クラスで行っており、2・3人が休んでも保育士の配置比率は満たしています。お子さんや高齢者のいる保育士さんも、体調不良や病院受診などで急な休みや急な早退にも笑顔で対応しています。
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

当法人では同じ町内に小規模のOLive保育園(本園・市部園・窪中島園)と石和第四保育所の4園を運営しています。採用後は本人の希望も伺いながら年度切替えのタイミングで適材適所でいずれかの園に配属または異動となることがあります。お子さんがいる職員も園や学校行事、お子さんの急な体調不良時には急な休み、スムーズな早退ができる体制が整っています。良好な人間関係を最優先にしているので、親睦を深める納涼会や忘年会は参加費無料(全額園負担)で開催。また、メンタルケアの専門窓口や医療相談窓口を完備。映画やファミレスなどをはじめ様々な割引が受けられる福利厚生も充実しています。※応募前には園見学が必要です※通勤手当は片道15円/kmで支給します※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与当法人の求人について詳しくは各園の求人からリンクの専用ページをご覧ください。お問い合わせは電話またはLINEでお気軽にご連絡ください。【オンライン自主応募可】※自主応募はハローワーク紹介状不要

選考方法・応募先

募集期限 2026年02月28日
採用人数 2名募集 
(募集理由:その他のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),その他
選考場所 〒406-0036 山梨県笛吹市石和町窪中島134-1
合否通知 面接後7日以内
通知方法郵送
求人番号 19010-22914551
受理安定所 甲府公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:可

企業情報

事業所・施設名 NPO法人Hope笛吹
(エヌピーオーホウジン ホープフエフキ)
事業所番号 1901-614632-4
設立 平成21年
所在地 406-0031
山梨県笛吹市石和町市部721-4
事業内容 保育園(保育所・小規模保育・企業主導型保育)
URL ホームページへ
従業員数 全体:65人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 19010-22914551
有効期限 2026年02月28日
受理安定所 甲府公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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