仕事内容
こども誰でも通園制度対応保育業務*会計年度任用職員として採用いたします。◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 保育士としての実務経験がある方が望ましい |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1か月間 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）予算・勤務実績等により |
| 契約更新の条件 | 予算・勤務実績等により |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,270円～1,539円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,270円～1,539円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 2,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時15分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒403-0010 山梨県富士吉田市： 市内各保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 市内各保育園 |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性20人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・賞与は6月1日及び12月時点で6ヵ月以上在籍の場合支給・通勤手当は片道2km以上で2千円。距離に応じて増額あり≪応募方法≫履歴書(指定様式)及びハローワーク紹介状を富士吉田市役所総務課へ郵送または持参してください。※履歴書指定様式は富士吉田市役所のホームページよりダウンロードしてください(市役所総務課でお渡しすることも可能です)。【求職者の皆様へ】加入保険、有給休暇につきましては、週の所定労働時間、所定労働日数等雇用条件により変わる場合があります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 山梨県富士吉田市下吉田6丁目1－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒403-0004 山梨県富士吉田市下吉田7丁目29－19 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 19070-00648761 |
| 受理安定所 | 富士吉田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 富士吉田市役所総務課 （フジヨシダシヤクショ ソウムカ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1907-912515-7 |
| 所在地 | 403-8601 山梨県富士吉田市下吉田6丁目1－1 |
| 事業内容 | 人事全般 |
| 従業員数 | 全体：1137人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 19070-00648761 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 富士吉田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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