仕事内容
未満児～年長までの保育業務全般担任ではなく、各クラスのサポート業務をしていただきます。・年長担任2名(園児22名)・年中担任1名(園児22名)・年少担任2名(園児16名)・未満児担任2名(園児12名)・預かり保育担任1名・特別支援教育担任1名子育て支援担当1名(※園児数は令和7年12月1日現在)変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,120円～1,270円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,120円～1,270円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり50円～100円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年1回 100,000円～100,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～15時30分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 就業時間、休憩時間は応相談週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末、年始6日間 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田3－5－7 |
|---|---|
| アクセス | 富士急行線 富士山駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 13人（パート含む）
（女性13人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※6ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。【求職者の皆様へ】加入保険、有給休暇日数につきましては、週の所定労働時間、所定労働日数等雇用条件により変わる場合があります。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を必ず確認して下さい。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田3－5－7 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 19070-04377651 |
| 受理安定所 | 富士吉田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 小さき花幼稚園 （チイサキハナ ヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1907-002015-6 |
| 設立 | 昭和36年 |
| 所在地 | 403-0005 山梨県富士吉田市上吉田3－5－7 |
| 事業内容 | 幼児教育 |
| 従業員数 | 全体：13人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 19070-04377651 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 富士吉田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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