仕事内容
定員20名の施設です。家庭的な雰囲気の中、1人ひとりに手厚く細かな保育ができます。常児・一時預かりの保育業務など【変更範囲:変更なし】
土日お休み持ち帰り仕事なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 簡単なPC入力 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務状況などによる |
| 契約更新の条件 | 勤務状況などによる |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～11時30分
(2)13時30分～18時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(1)7:30～11:30で4時間(2)13:30～18:30の間で4時間※最終終業時間が前倒しになる場合がある又は、7:30～18:30の間で実働8時間週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始、夏季休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒400-0123 山梨県甲斐市島上条537番2 企業内保育施設たけのこ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ中央本線 竜王駅から車で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性9人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
【オンライン自主応募可】※加入保険は週の所定労働時間により異なります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 山梨県甲斐市島上条537番2 企業内保育施設たけのこ |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 追って連絡 |
| 選考場所 | 〒400-0123 山梨県甲斐市島上条537番2 企業内保育施設たけのこ |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 19010-20304351 |
| 受理安定所 | 甲府公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社武田広告社 （カブシキガイシャ タケダコウコクシャ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1901-101247-4 |
| 設立 | 昭和55年 |
| 所在地 | 400-0074 山梨県甲府市千塚2－5－17 |
| 事業内容 | 求人情報紙「求人ウィークリー」の発行、一般印刷 適性検査業務、ホームページの作成 ポータルサイト「ポルタ」の運営、企業内保育施設たけのこ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：55人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 19010-20304351 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 甲府公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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