仕事内容
令和6年4月に開園した小規模保育園南アルプスつばき保育園(0～2歳児定員19名)における保育士としての業務全般※勤務時間について、お子様の行事や病気の時の看護の際は配慮致します。お子様がいらっしゃる方の働きやすい職場環境を心がけています。※変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,000円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：950円～1,150円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～50円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 0円～240,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 50円～50円 |
| 通勤手当 | 12,900円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ※就業時間について、ご希望によりご相談に応じます。週3日～週4日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:※1週間の勤務日数について、ご希望によりご相談に応じます。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒400-0306 山梨県南アルプス市小笠原252番4 南アルプスつばき保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性9人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。※ご応募の際は、必ずハローワークで「紹介状」の発行を受けてください。※派遣、職業紹介、求人広告会社様等からのご連絡はご遠慮ください。※週所定労働時間によって加入保険は異なります。※選考場所を南アルプスつばき保育園にすることも可能です。(南アルプス市小笠原252-4)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒400-0123 山梨県甲斐市島上条315 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 19010-19317151 |
| 受理安定所 | 甲府公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ＭＵＳＵＨＩ （カブシキガイシャ ムスヒ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1901-619420-6 |
| 設立 | 令和2年 |
| 所在地 | 400-0123 山梨県甲斐市島上条315 |
| 事業内容 | 児童福祉事業。 ０歳児～２歳児までの乳幼児保育をする小規模認可保育所です。 （定員１９名。令和４月開園） |
| 従業員数 | 全体：19人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 19010-19317151 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 甲府公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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