仕事内容
*隣接する小規模保育園での保育。*週の労働日数、および就業時間は柔軟に相談に応じます。*扶養内での就業についても配慮します。*就業は令和8年4月1日より変更範囲:変更なし
労働日や就労時間など出来るだけ柔軟に対応します。ゆったりとした小規模保育園です。アットホームな雰囲気です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,140円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,140円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～100円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 30,000円～50,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～14時00分
(2)13時00分～19時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
記載の就業時間は例であり、週の労働日数、および就業時間は柔軟に相談に応じます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒838-0031 福岡県朝倉市屋永1766－2ピッコロ保育園 |
|---|---|
| アクセス | 西鉄電車 甘木駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性15人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇用条件により加入保険、有給休暇付与日数は変わります。*給与は資格、経験により決定します。*無料駐車場あり。*オンライン自主応募可。オンライン自主応募の方は紹介状不要、また応募書類を求職者マイページから送付できます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒838-0031 福岡県朝倉市屋永1770－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 40150-00230361 |
| 受理安定所 | 朝倉公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人きたの小児科医院 （イリョウホウジン キタノシヨウニカイイン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4015-100411-3 |
| 設立 | 昭和61年 |
| 所在地 | 838-0031 福岡県朝倉市屋永1770－1 |
| 事業内容 | 小児科医院 病児保育 |
| 従業員数 | 全体：16人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40150-00230361 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 朝倉公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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